2012년 4월 12일, 필라델피아
톰슨 로이터의 Intellectual Property & Science사업부는 Institutional Profiles™ 솔루션이 성과지표의 138% 증대와 대상기관의 20% 증가로 한층 향상된 성능을 구현하게 되었다고 발표했다. Institutional Profiles은 500여 개가 넘는 전 세계 유수의 학술 연구 기관을 다루는 톰슨 로이터의 웹기반 자원 솔루션이다. 새로운 데이터가 추가된 기관 프로필 솔루션은 연구평가담당자와 정책입안가들로 하여금 각 기관의 성과를 신뢰성 있는 방법으로 측정하고 여타 국제 기관과 비교할 수 있도록 도와줄 것이다.

Web of KnowledgeSM 의 인용 메트릭(metric) 정보, 기관에서 제공하는 인명 정보 그리고 톰슨 로이터 학술기관 인지도 조사(Academic Reputation Survey)를 통해 취합한 인지도평가 데이터를 조합함으로써 Institutional Profiles는 교수진 규모, 학생수, 인지도, 재원 조달 능력, 그리고 출판 및 인용 데이터에 대한 자세한 정보를 제공한다.

Institutional Profiles에는 국제적 다양성(International Diversity)와 교수 성과(Teaching Performance)의 두 가지의 성과 지표가 새로이 추가되었다. 이 신규 지표는 기관 직원 및 학생의 국적 구성 비율, 국제 공동저작 비율, 그리고 교육 관련 인풋/아웃풋 지표(예: 특정 전공 분야의 등록 학생수 대비 학위 취득자수 비율)등을 측정한다. Institutional Profiles에서 사용하는 지표는 현재 100여개의 상이한 분야를 다루고 있으며, 이는 교수진과 연구평가담당자에게 가장 완성도 높은 기관 데이터를 제공한다.

Institutional Profiles 솔루션의 툴에 포함된 모든 데이터는 정확도를 위해 검증 및 정규화 과정을 거쳤다. 또한 가장 최근의 솔루션 업데이트를 통해 정규화 인용 영향도와 같은 기존의 성과 지표가 몇 가지 부분에서 향상되었으며, 이는 인용 수준이 상이한 기관들 간에 동일가중치를 적용한 비교를 가능케 한다.

“Institutional Profiles 솔루션은 ‘우리에게 가장 적합한 협력 파트너를 찾기 위해서 인용 영향도나 기관의 성명서 같은 것 외에 무엇을 살펴 보아야 하는가? 기관의 글로벌 순위를 뒷받침하는 지표와 데이터를 어떻게 올바로 파악할 수 있을까?’와 같은 복잡한 문제에 대하여 기관의 연구평가기획 담당자들을 위한 해결책을 제시합니다,”라고 톰슨 로이터의 키이스 맥그리거(Keith MacGregor) 부사장(명칭 톰슨 로이터 측 직원분께 확인 부탁드립니다-역자)은 말한다. “이번에 업데이트된 Institutional Profiles을 통해 학술 및 연구 기관의 성과를 새롭고도 완성도 높은 방식으로 신뢰성있게 측정 및 비교할 수 있게 됨으로서 각 기관의 독특한 니즈를 반영한 전략적인 의사 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다.”

InCites™ 플랫폼의 구성 모듈인 Institutional Profiles는 톰슨 로이터가 제공하는 연구 분석 솔루션의 하나로 전략적 의사 결정과 연구의 평가 및 관리를 지원한다. 톰슨 로이터는 InCites 외에도 컨설팅 서비스, 맞춤 연구 및 보고서를 포함하는 연구 분석 솔루션 및 Research in View™을 지원한다.

더 자세한 정보는 http://researchanalytics.thomsonreuters.com/institutionalprofiles 을 방문해 확인할 수 있다.

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Pamela Lim
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