力爭到2024年實現碳中和，並憑藉2023年業績表現入選道瓊永續發展指數和富時社會責任指數
【2021年4月16日】全球領先的專業資訊服務提供者科睿唯安（NYSE：CLVT）今天發佈首份《永續發展報告》。這份圖文並茂的互動式報告回顧了科睿唯安2020年在公司治理、環境、員工和社區領域取得的成績，同時公佈了2021年規劃和長期目標。
科睿唯安執行董事長暨CEO Jerre Stead表示：「在科睿唯安，我們深信相互合作對促進全球永續發展至關重要。科睿唯安始終致力於幫助客戶解決複雜難題，加速創新。我們的願景是不斷提升全球實現、保護和促進創新的方式。永續發展是我們工作的核心，我們協助企業創新構建更美好的未來，同時以最高的社會、環境和道德標準營運。科睿唯安制定了雄心勃勃的目標，努力成為全球領先企業之一，到2024年實現碳中和，並憑藉2023年業績表現入選道瓊永續發展指數（DJSI）和富時社會責任指數（FTSE4 GOOD Index）。」
人類的創造力可以改變世界，而創新則是提升人類創造力的關鍵。2020年我們熟知的世界發生了巨大的變化，受到眾多大事件和全球新冠疫情的影響，許多全球性的問題被置於鎂光燈下，包括氣候危機、社會動盪、醫療和環境問題。解決這些挑戰有一個共同點：都需要投入和創新。科睿唯安的使命是通過提供資訊與洞見，幫助客戶解決全球最複雜的難題，更快地產生新想法並更好地利用創新成果改善生活。
相互合作對促進全球永續發展至關重要。在2020年，科睿唯安開放了新冠病毒資訊資源的存取權限，使用者可以免費瀏覽BioWorld新冠病毒相關報導，還推出了全球第一個為新冠治療服務的資料湖：新冠病毒、病毒學和傳染病資料湖（CVID data lake），整合了全面的資料並提供專業的分析。2020年9月，科睿唯安還推出了MarkMonitor網域名稱保護專案，提供專門服務給非營利組織和其他公益組織。
科睿唯安在環境保護、社會責任和公司治理領域取得顯著進步。科睿唯安遵守最高的社會、環境和道德標準，保持最高水準誠信，保護環境，賦能員工成長，構建全球協作社區。2020年，科睿唯安開始設立永續的工作場所，啟動了工作場所轉型戰略，同時邀請全球領先的房地產專業服務公司仲量聯行（JLL）擔任主要的設施管理者，評估和監測能源、水、回收、廢物和溫室氣體排放。科睿唯安還在全球啟動了符合R2標準的電子垃圾回收工作。
多元化是永續發展的核心之一。2020年，科睿唯安簽署了《女性賦權原則》（Women’s Empowerment Principles）、參與了全球執行長聯合行動計畫 CEO Action for Diversity & Inclusion™（有兩名員工參加了CEO Action for Racial Equality fellowship專案），還加入了石牆組織發起的 Trans Rights are Human Rights運動，並向以下員工關聯組織捐贈了15萬美元：國際婦女會（Women For Women International）、萬花筒信託基金（Kaleidoscope Trust）、Code2040、Global Mentorship Initiative、有色人種協進會（ NAACP）法律辯護和教育基金以及Kiva組織。
科睿唯安對照聯合國永續發展目標（SDGs），制定了公司2021年永續發展目標。
線上閱讀科睿唯安《2020永續發展報告》
關於科睿唯安
科睿唯安（Clarivate™）是全球領先的專業資訊服務提供者。今天，科睿唯安銳意進取，為使用者提供值得信賴的資訊與卓越的洞見，幫助客戶解決複雜難題，洞察先機，加速創新步伐。我們的專業知識和解決方案覆蓋創新生命週期的每一個關鍵環節，從學術研究和科學發現，到智慧財產權的管理保護，直至實現創新成果的商業化，涵蓋科學研究、生命科學與製藥、智慧財產權各個領域。更多資訊請參考clarivate.com。